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"Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica. Esa fuerza es la voluntad." |
MATERIAL NECESARIO PARA LA MATERIA
Cuaderno profesional cuadro chico
Colores y/o Plumones
Tijeras y pegamento
Pluma tinta negra
ESCALA DE EVALUACIÓN
PRIMER BIMESTRE: 120 PUNTOS
Examen Bimestral 40 puntos
Tareas 20 puntos
Trabajo en clase 20 puntos
Cuestionarios (2) 10 puntos
Cuaderno 30 puntos (derecho a examen)
Participaciones .2 c/u (extra)
Tareas 20 puntos
Trabajo en clase 20 puntos
Cuestionarios (2) 10 puntos
Cuaderno 30 puntos (derecho a examen)
Participaciones .2 c/u (extra)
TEMARIO
UNIDAD I
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1.1.-Concepto de desarrollo organizacional.
1.2.-Objetivos
1.3.-Proceso de generación de ideas
1.3.1.-Definicion de objetivo
1.3.2.-Practica
1.4.-Fijacion del reto
1.5.-Desarrollo de alternativas.
1.6.-Toma de decisiones.
UNIDAD II
EL INDIVIDUO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1.-Fundamentos del comportamiento individual
2.2.-Caracteristicas biográficas
2.3.-Personalidad
2.4.-Percepcion
2.5.-Aprendizaje
2.6.-Implicaciones para el desempeño y la satisfacción
2.7.-Valores, actitudes y satisfacción en el trabajo
2.8.-Habilidad y motivación
UNIDAD III
EL GRUPO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
3.1.-Concepto y clasificación de grupos
3.2.-Etapas del desarrollo de un grupo
3.3.-Variables de contingencia que afectan el comportamiento de un grupo
3.4.-Caracteristicas de los grupos eficaces
3.5.-Comunicación y toma de decisiones en grupo
3.6.-Proceso de la comunicación
3.7.-Liderazgo
3.8.-Poder y política
UNIDAD IV
EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
4.1.-Fundamentos de la estructura organizacional
4.2.-Diseño del trabajo, ambientes de trabajo, estrés en el trabajo
4.3.-Politicas y prácticas de recursos humanos
4.4.-Cultura organizacional
4.5.-Cambio y desarrollo organizacional
4.6.-Aspectos generales de la administración
4.7.-Mercadotecnia
4.8.-Productos y servicios
